2011年醫(yī)院工作任務(wù)確定

    3月4日晚，我院召開全院職工大會，除值班醫(yī)務(wù)人員外，全院500余名職工參加了會議。大會由徐金女副院長主持。
    會議議程主要有四項：一是龔時賢院長做醫(yī)院工作報告和“等級醫(yī)院復(fù)評、商業(yè)賄賂治理、創(chuàng)省衛(wèi)生強(qiáng)縣”再動員；二是陳增瑞書記作“解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”報告和反腐糾風(fēng)工作部署；三是表彰2010年度先進(jìn)；四是簽訂2011年各項責(zé)任狀。
    龔時賢院長代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作醫(yī)院工作報告。他在報告中對2010年度醫(yī)院工作進(jìn)行了總結(jié)回顧。2010年，我院以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展需要為出發(fā)點，圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、控費”開展工作，強(qiáng)化管理，深化改革，實現(xiàn)了醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。全年共實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入2.21億元，門急診量718994人次，住院量18882人次，分別同比增長9.99%、3.11%、8.05%。
    他還對目前醫(yī)院的狀況、面臨的嚴(yán)峻形勢進(jìn)行了分析，并結(jié)合國家衛(wèi)生政策提出了醫(yī)院2011年發(fā)展戰(zhàn)略思路：一是以迎接等級醫(yī)院復(fù)評為契機(jī)，提升醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)；二是強(qiáng)化人力資源建設(shè)，提高職工工作積極性；三是強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院管理水平；四是開展“商業(yè)賄賂治理年”活動，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；五是應(yīng)對醫(yī)改帶來新變化，確保醫(yī)療安全；六是加快信息化建設(shè)，提升服務(wù)效率與水平。
    龔院長還對等級醫(yī)院復(fù)評、創(chuàng)建“省衛(wèi)生強(qiáng)縣” 和“醫(yī)藥購銷領(lǐng)商業(yè)賄賂專項治理”工作進(jìn)行了再動員、再部署。他強(qiáng)調(diào)：2011年醫(yī)院中心工作是圍繞等級醫(yī)院復(fù)評展開，等級評審是對醫(yī)院醫(yī)療水平和業(yè)務(wù)能力的一次全面檢驗，是關(guān)系到醫(yī)院能否持續(xù)健康地發(fā)展。全院職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確責(zé)任，積極行動起來，全力以赴做好迎評工作。另外，醫(yī)院在設(shè)法為職工減負(fù)的同時，提出了“今年業(yè)務(wù)量、門診量、住院量較2010年分別增長10%、3%、5%”這一目標(biāo)。
    隨后，陳增瑞書記做了題為“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，爭上新臺階”的報告和黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐糾風(fēng)工作部署，高屋建瓴地指出了醫(yī)務(wù)人員中存在的不足和亟待解決的問題，要求全院職工樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識、憂患意識、市場意識、人才意識、效益意識、差異化意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、團(tuán)體意識、滿意意識等十大意識，與時俱進(jìn)，更新觀念，推動醫(yī)院新發(fā)展。
    徐金女副院長宣讀了先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰的文件，對2010年度醫(yī)院先進(jìn)集體和先進(jìn)個人、先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、職業(yè)道德優(yōu)勝獎獲得者進(jìn)行了表彰。
    會上，醫(yī)院與各科室負(fù)責(zé)人分別簽訂了行風(fēng)建設(shè)、綜合安全目標(biāo)管理等七大責(zé)任狀。